ZZP of Loondienst? (2026)

Welk uurtarief heb je nodig om je huidige salaris te evenaren? Inclusief alles wat je werkgever nu stilletjes betaalt.

Laatst bijgewerkt: 21 oktober 2026 · Cijfers belastingjaar 2026

Rekenvoorbeeld: €4.000 bruto per maand (2026)

Stel: je verdient € 4.000 bruto per maand (€ 51.840 per jaar incl. vakantiegeld) en houdt daar netto € 40.052 per jaar aan over. Je plant 30 declarabele uren per week, 46 weken per jaar, plus € 150 AOV, € 300 pensioen en € 200 kosten per maand.

Declarabele uren per jaar: 1380
Zakelijke kosten + voorzieningen: € 7.800 per jaar
Benodigde omzet voor hetzelfde netto: € 57.697

Je break-even uurtarief is dan € 42 per uur (excl. btw). Alles daarboven is verbetering ten opzichte van loondienst.

Waarom "mijn salaris delen door 160 uur" niet werkt

De klassieke denkfout van elke starter: bruto maandsalaris delen door je gewerkte uren en dat als uurtarief vragen. Daarmee ga je er fors op achteruit, want je werkgever betaalt nu onzichtbaar mee aan:

Vakantiegeld (8%) en doorbetaalde vakantiedagen en feestdagen;
Pensioenopbouw — vaak honderden euro's werkgeversbijdrage per maand;
Ziekte en arbeidsongeschiktheid — als zzp'er betaal je zelf een AOV (en die wordt met de wet BAZ de komende jaren verplicht);
Niet-declarabele tijd — acquisitie, administratie en offertes factureer je niet, dus je verdient je jaarinkomen in veel minder uren.

Deze calculator rekent andersom, en eerlijk: hij berekent je netto loondienstinkomen (belastingregels 2026), telt daar je zzp-kosten bij op en zoekt met de echte tariefschijven, zelfstandigenaftrek en MKB-winstvrijstelling uit welke omzet — en dus welk uurtarief — je nodig hebt om netto gelijk uit te komen.

Het verschil tussen zzp en loondienst op een rij

	Loondienst	Zzp'er
Inkomen	Vast salaris, ook bij leegloop	Alleen gefactureerde uren; hoger tarief, minder zekerheid
Vakantie & feestdagen	Doorbetaald + 8% vakantiegeld	Onbetaald, zelf inprijzen
Ziekte	Tot 2 jaar doorbetaald (wettelijk minimaal 70%)	Zelf regelen (AOV), straks verplichte basisverzekering
Pensioen	Werkgever betaalt mee	Zelf opbouwen (jaarruimte, lijfrente)
Belasting	Loonheffing, werkgever betaalt Zvw	MKB-winstvrijstelling en zelfstandigenaftrek, maar zelf Zvw-bijdrage
Vrijheid	Werkgever bepaalt werk en tijden	Zelf opdrachten, tarief en werktijden kiezen

Van zzp naar loondienst: welk salaris hoort bij je tarief?

Twijfel je of je moet terugstappen naar loondienst? Reken dan andersom. Een zzp'er die € 60 per uur factureert, 1.380 declarabele uren maakt en € 650 per maand kwijt is aan AOV, pensioen en kosten, houdt netto € 52.670 per jaar over. Om dat in loondienst ook netto over te houden, heb je een bruto salaris nodig van ongeveer € 5.966 per maand (plus vakantiegeld). Biedt een werkgever minder, dan lever je netto in — al krijg je er zekerheid en een pensioenregeling voor terug. Reken je eigen tarief om met de calculator zzp-tarief naar salaris.

Hoe werkt het?

Vul je huidige bruto maandsalaris in.

Schat je declarabele uren per week en je werkweken per jaar.

Vul in wat je opzij wilt zetten voor AOV en pensioen.

Je ziet direct het uurtarief waarbij je er niet op achteruitgaat.

Veelgestelde Vragen

Wat is het verschil tussen zzp en loondienst?

In loondienst krijg je een vast salaris, doorbetaalde vakantie, loondoorbetaling bij ziekte en een pensioenregeling. Als zzp'er factureer je alleen gewerkte uren tegen een hoger tarief, maar regel en betaal je die voorzieningen zelf. Daar staan fiscale voordelen tegenover, zoals de MKB-winstvrijstelling.

Welk salaris hoort bij mijn zzp-tarief?

Bij € 60 per uur, 1.380 declarabele uren en € 650 per maand aan AOV, pensioen en kosten komt je netto inkomen overeen met een bruto salaris van ongeveer € 5.966 per maand plus vakantiegeld. Hoe hoger je declarabele uren, hoe hoger dat bedrag.

Welk uurtarief komt overeen met mijn salaris in loondienst?

Als vuistregel: je bruto maandsalaris gedeeld door 100 à 110 komt vaak in de buurt van het benodigde uurtarief (bij €4.000 bruto is dat zo'n €36-40 per uur), maar het hangt sterk af van je declarabele uren en voorzieningen. Gebruik de calculator hierboven voor jouw exacte break-even tarief.

Waarom heb ik als zzp'er een hoger bruto-inkomen nodig?

Omdat je zelf betaalt wat je werkgever nu draagt: vakantiegeld, doorbetaalde vrije dagen, pensioenopbouw, verzekering tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid, en apparatuur. Daar staat tegenover dat zzp'ers fiscale voordelen hebben (zelfstandigenaftrek, MKB-winstvrijstelling) die het verschil deels compenseren.

Wat is de wet BAZ (verplichte AOV voor zzp'ers)?

De Wet Basisverzekering Arbeidsongeschiktheid Zelfstandigen regelt een verplichte, betaalbare arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp'ers. De premie wordt een vast onderdeel van je kostenplaatje — reken er alvast mee in je tarief, zoals deze calculator doet.

Hoeveel declarabele uren zijn realistisch?

Fulltime zzp'ers factureren zelden meer dan 60-75% van hun werktijd: de rest gaat naar acquisitie, administratie, offertes en bijscholing. Bij een 40-urige werkweek zijn 24 tot 30 declarabele uren realistisch; reken jezelf niet rijk met 40.

Telt het urencriterium mee in deze berekening?

Ja, de calculator gaat ervan uit dat je fulltime overstapt en het urencriterium van 1.225 uur haalt, zodat de zelfstandigenaftrek (€ 1.200 in 2026) meetelt. Stap je parttime over naast een baan? Gebruik dan de ZZP naast Loondienst calculator.

Is zzp'en financieel aantrekkelijker dan loondienst?

Puur financieel kan het beide kanten op: fiscale voordelen versus zelf je voorzieningen betalen en inkomensonzekerheid. Het omslagpunt zit in je uurtarief en je declarabele uren. Ligt het markttarief in jouw vak duidelijk boven je break-even tarief, dan is er financiële ruimte; zit het eronder, dan lever je in.

Gerelateerde Tools

Bruto Netto Calculator

Van omzet naar netto inkomen: wat houd je over als zzp'er?

ZZP naast Loondienst

Wat houd je netto over van bijverdienen naast je baan?

Belasting Opzij Zetten

Jouw persoonlijke reserveringspercentage, geen vuistregel.

Disclaimer: Deze berekeningen zijn specifiek voor ZZP'ers met een eenmanszaak (IB-ondernemer) en gelden niet voor ondernemers met een BV. De uitkomsten zijn een indicatie op basis van de belastingregels van 2026. Aan de uitkomsten kunnen geen rechten worden ontleend. Raadpleeg altijd een belastingadviseur voor jouw specifieke situatie.